2023-03-06 14:17:09|已浏览：259次
提及面试的感受时，“紧张”一词总是不约而同地出现在同学们的口中，有同学说，平常还好，但进入考场后就特别紧张，发挥得不好，也有同学说，面试前几天特别紧张，但真到了面试考场上，反而也没那么紧张了，那么，面试前后该如何降低紧张感呢。
一，胸有成竹是前提，面试的类型不一样，面试的题目，题目的特点和要求也不同，要想在面试的过程中减少紧张感，我们需要对面试做到胸有成竹，这里的胸有成竹并不是只知道面试的基本流程，大家需要了解的是各种类型的面试考查的侧重，比如常见的国省考的面试侧重于对综合分析能力的考查，这种类型的面试题目难度通常比较大，会和国家的方针政策，社会热点等相结合，对政治理论素养的要求高，而对于部分专业性较强的岗位面试，侧重考查的则是岗位匹配性，很多时候我们发现这类面试的题目比较常规且比较简单，多年来考查的差别不大，我们要提前做好准备，把各类题目的应对技巧活学活用。
二，脱敏训练是关键，很多同学一定在想：对于各种类型的面试，考察的题目我都知道了，这些题目我也在网上或者课本上看到了，感觉自己私下里回答的也还行，为什么一到考场中就紧张了呢，这里需要注意，结构化面试的考场设置，原本就是给各位考生增加紧张感的，除了基本的题目思考和作答的要求外，更考察各位考生的应急应变能力和心理素质。
备考思路：结构化面试同笔试相比，较大的不同点在于现场的演绎能力和表现能力，因此这就要求我们在备考时，要多去练习，加强练习，每天练习有以下两个好处，一方面能够增强自身的语言表达能力，另一方面也能不断理顺和完善自己的答题思路，比如，每天练习4道题，可以是4种不同题型的题目，也可以是同种类型的题目。
答题要点：1，表明态度：清楚的意识到此事的重要性，严肃认真办理，2，处理方法：同群众和窗口工作人员沟通，找出发生纠纷的原因，根据原因提出对策，将此事汇报市检查组，较后汇报领导，3，总结提升：反思自己在以前的工作中有没有犯同事一样的错误，有则改之无则加勉。
